В строительной сфере Санкт-Петербурга и Ленинградской области сохраняется серьезный кадровый дефицит, несмотря на наличие десятков тысяч вакансий. Об этом говорили участники круглого стола, который состоялся в рамках работы Консорциума строительной отрасли СЗФО. В дискуссии приняли участие представители власти, ректоры вузов и HR-менеджеры крупных застройщиков, которые обсудили необходимость создания системы подготовки специалистов, начиная с профориентации в школах и заканчивая гарантированным трудоустройством.
По данным Юлии Косаревой, председателя комитета по труду и занятости населения Ленобласти, в регионе имеется 147 тысяч вакансий, из которых 120 тысяч — в строительстве, однако на бирже труда зарегистрировано всего около 2900 человек. Проблема усугубляется демографическим спадом и низким престижем рабочих профессий.
Участники круглого стола отметили необходимость создания единого образовательного кластера для повышения эффективности подготовки кадров. Также обсуждались варианты поддержки компаний, которые занимаются обучением сотрудников. В заключение участники выразили готовность совместно разрабатывать концепцию нового подхода к подготовке строительных кадров, что поможет выйти из режима кадрового дефицита.